Corporate Benefits – Top Mitarbeiterangebote bei TGW! (2024)

TEAM & COMMUNITY

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in multikulturellen Teams ist in der gesamten TGW-Gruppe von zentraler Bedeutung. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und begegnen uns mit Freundlichkeit und Respekt. Durch unseren wertschätzenden Umgang schaffen wir die Basis für ein, vertrauensvolles Miteinander. Dabei leben wir eine offene Feedback- und Fehlerkultur. Herausforderungen sehen wir als Chance für gemeinsames Lernen und Wachsen.

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ZUSATZLEISTUNGEN & VERGÜNSTIGUNGEN

TGW-Mitarbeiter:innen profitieren in vielen Bereichen von Zusatzleistungen und Vergünstigungen:

• Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung, Reiseversicherung, Unfallversicherung, Pensionsvorsorge zu attraktiven Konditionen
• TGW-Kollektion: Hochwertige Sport- und Businessprodukte mit dezentem TGW-Branding zu vergünstigten Konditionen

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt bei TGW einen besonderen Stellenwert. Um unsere Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen und ein Höchstmaß an Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen, bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Homeoffice-Modell.

HOME-OFFICE

Unser flexibles Homeoffice-Modell hilft dabei, die bestmögliche Balance zwischen Arbeiten im Büro und von Zuhause zu ermöglichen. Mitarbeiter:innen können bis zu rund die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Home-Office verbringen. Je nach Bereich bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten, darunter hybrides Arbeiten sowie Remote Working.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNG

Eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung bietet unseren Mitarbeiter:innen Raum zur individuellen Entfaltung. Außerdem schaffen wir so den Rahmen für die Zusammenarbeit in agilen Teams – und das in einer angenehmen Atmosphäre.

WEITERENTWICKLUNG & TRAINING

Lebenslanges Lernen und Wachsen in fachlicher ebenso wie in menschlicher Hinsicht ist durch unser ganzheitliches Weiterbildungskonzept fest in unserer Unternehmens-Philosophie verankert. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl als Präsenztrainings als auch eLearnings:

• Internationale Trainings in der TGW Academy, vor allem in den Bereichen technisches Kompetenztraining, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung u.v.m.
• Lokale Weiterbildungs-Angebote
• Umfangreiche On-Boarding-Programme für neue Mitarbeiter:innen: Coaching, Mentoring, Buddysystem, Informationen über eLearnings, Führungskräftetraining, Mitarbeiter:innen-Gespräche u.v.m.
• Stipendien, Praktika und betreute Master- & Diplomarbeiten
• Lehrausbildung

FAMILIENFREUNDLICHES UNTERNEHMEN

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei haben Elternkarenz, Papamonat, Elternteilzeit sowie die Unterstützung beim Wiedereinstieg einen wichtigen Stellenwert.

Zudem bieten wir mit unserer betrieblichen Kinderbetreuung “TGW Zwergennest” und der TGWkids-Ferienbetreuung in den Sommermonaten weitere familienfreundliche Initiativen.

MOBILITÄT & VERKEHRSANBINDUNG

All unsere Standorte verfügen über eine gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten. Ein Shuttle-Service an unseren Standorten in Wels und Marchtrenk sorgt außerdem für eine regelmäßige Verbindung zwischen den Standorten und zum Bahnhof. Seit Kurzem können unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich E-Bikes für Fahrten zwischen den Standorten nutzen – und sie auch am Wochenende nutzen.

TGW ACTIVITY GARDEN

Sportliche Betätigung sowie Meetings im Freien sorgen für den idealen Ausgleich zum Arbeitsalltag im Büro. Der TGW Activity Garden in Marchtrenk bietet diese einzigartige Kombination. Das 9.000 m² große Outdoor-Areal umfasst einen Fußball- und Basketballplatz, einen Fitnesspavillon, einen sportwissenschaftlichen Bewegungsparcours Motorikpark®, eine Laufstrecke, Grillplätze sowie Outdoor-Office Pavillons für das Arbeiten im Team. Der Activity Garden kann von TGW-Mitarbeiter:innen sowohl in der Arbeit als auch in der Freizeit genutzt werden – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen oder mit der Familie.

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DUALE MITARBEITER:INNEN-BETEILIGUNG

Verantwortung übernehmen und am Unternehmenserfolg teilhaben: Diese Dualität bildet den Kern der Mitarbeiter:innen-Beteiligung bei TGW. Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen sehr und bieten am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres die individuelle Wahl aus drei Optionen: Geld, zusätzliche Urlaubstage oder attraktive Gesundheitsangebote.

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VERPFLEGUNG & MITARBEITER:INNEN-RESTAURANT

Mitarbeiter:innen-Restaurants, Working Cafés und frisches Obst sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter:innen, um sie bei ihrer täglichen Arbeit mit ausreichend Energie zu versorgen.

MITARBEITER:INNEN-EVENTS

In unserer Zusammenarbeit schätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen. In regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events nutzen wir die Gelegenheit, unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.

EXPATRIATION PROGRAMM

Unser internationales Austauschprogramm ermöglicht Mitarbeitenden einen Auslandsaufenthalt an einem der weltweit 24 TGW-Standorte.

So fördern wir die internationale Zusammenarbeit, den Wissenstransfer zwischen unseren Einheiten sowie die Weiterentwicklung der interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen.

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GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Das Gesundheitsmanagement und die Gesundheitsförderung sind uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir unter anderem

• Fitnessstudios
• Fitnesskurse
• Kooperationen mit externen Studios
• Massageangebote
• Betriebsärztinnen und Betriebsärzte
• Arbeitspsychologische Unterstützung